La “huella social” se refiere al impacto que una persona, organización o entidad tiene en la sociedad en términos de su contribución, acciones y responsabilidad hacia el bienestar social, el medio ambiente y las comunidades en las que opera. Esta huella puede manifestarse de diversas formas y puede evaluarse en varios aspectos. Aquí hay algunos puntos clave relacionados con la huella social:

1. Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Las empresas y organizaciones a menudo se evalúan por su compromiso con la responsabilidad social corporativa. Esto implica considerar el impacto de sus operaciones en la sociedad en general y tomar medidas para minimizar los impactos negativos y maximizar los beneficios para la comunidad y el medio ambiente.
2. Inversión Social: Las organizaciones pueden medir su huella social a través de sus inversiones en programas y proyectos que beneficien a la sociedad, como iniciativas de educación, salud, desarrollo comunitario y sostenibilidad ambiental.
3. Empleo y Condiciones Laborales: La forma en que una organización trata a sus empleados y brinda oportunidades de crecimiento también es parte de su huella social. Esto incluye proporcionar salarios justos, condiciones laborales seguras, capacitación y oportunidades de desarrollo profesional.
4. Sostenibilidad Ambiental: Las acciones de una entidad que afectan el medio ambiente, como la gestión de residuos, la conservación de recursos naturales y la reducción de emisiones de carbono, contribuyen a su huella social en términos ambientales.
5. Participación en la Comunidad: La colaboración y la inversión en la comunidad local también influyen en la huella social. Esto podría incluir donaciones a organizaciones benéficas, patrocinio de eventos comunitarios y apoyo a programas de voluntariado.
6. Ética y Transparencia: La conducta ética y la transparencia en todas las operaciones también son factores que contribuyen a la huella social. Esto implica actuar con integridad y comunicar abiertamente sobre las actividades y decisiones.
7. Impacto en los Grupos Vulnerables: Evaluar cómo las acciones de una entidad pueden afectar a grupos vulnerables dentro de la sociedad, como minorías étnicas, personas de bajos ingresos y otras poblaciones marginadas, es parte integral de la huella social.
8. Medición y Evaluación: Las organizaciones pueden utilizar indicadores y métricas específicas para evaluar su huella social. Estos podrían incluir índices de sostenibilidad, informes de RSC, mediciones de emisiones de carbono y encuestas de satisfacción de empleados y comunidades.

Diferencias con la huella de carbono.

La “huella social” y la “huella de carbono” son dos conceptos relacionados pero distintos que se utilizan para evaluar diferentes aspectos del impacto de una entidad, ya sea una empresa, una persona u otra organización, en la sociedad y el medio ambiente.

Diferencias clave entre ambos conceptos:

Huella de Carbono:

• La huella de carbono se centra específicamente en medir las emisiones de gases de efecto invernadero, principalmente dióxido de carbono (CO2), que son liberadas como resultado de las actividades humanas, como la quema de combustibles fósiles (carbón, petróleo, gas) para energía, transporte, producción industrial, etc.
• La huella de carbono está relacionada con el cambio climático y su impacto en el medio ambiente. Mide cómo las actividades humanas contribuyen al calentamiento global y al aumento de las temperaturas globales.
• La huella de carbono se mide generalmente en toneladas métricas de CO2 equivalente, que es una forma de estandarizar y comparar diferentes tipos de emisiones de gases de efecto invernadero.
• Reducir la huella de carbono implica tomar medidas para disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero, lo que a su vez ayuda a mitigar el cambio climático.

Huella Social:

• La huella social es más amplia y abarca un conjunto más diverso de aspectos relacionados con el impacto social y comunitario de una entidad. Esto incluye responsabilidad social corporativa, relaciones con los empleados, inversión en la comunidad, condiciones laborales, apoyo a grupos vulnerables y más.
• La huella social evalúa cómo una entidad afecta positiva o negativamente a las personas, las comunidades y la sociedad en general a través de sus acciones y operaciones.
• Dado que la huella social abarca una gama más amplia de factores, su medición puede ser más subjetiva y cualitativa en comparación con la huella de carbono.
• La reducción de la huella social implica tomar medidas para mejorar la responsabilidad social, promover el bienestar de los empleados y las comunidades, y tener un impacto positivo en la sociedad en su conjunto.

En resumen, la huella de carbono se enfoca en medir las emisiones de gases de efecto invernadero y su impacto ambiental, mientras que la huella social se centra en medir el impacto social y comunitario de una entidad en términos de su contribución al bienestar social, condiciones laborales, inversión en la comunidad y más. Ambos conceptos son importantes para comprender y abordar los impactos de nuestras acciones en el mundo que nos rodea

La huella social es importante tanto para las organizaciones como para las personas, ya que refleja el compromiso con el bienestar social y el desarrollo sostenible. Las decisiones y acciones que tomamos pueden tener un impacto significativo en nuestra huella social, y es esencial considerar tanto los aspectos económicos como los sociales y ambientales en nuestras elecciones y comportamientos.

Cómo estamos en Colombia?

En Colombia, al igual que en otros lugares, la huella social es una preocupación creciente a medida que las empresas y las organizaciones reconocen su papel en la construcción de un país más equitativo, sostenible y próspero.

Según el índice de inversión social privada, en 2021, 105 empresas (58% del PIB) invirtieron 3,6 billones de pesos en proyectos sociales, representando un crecimiento del 29% con respecto a la inversión 2020. (31% sector minero energético)

Esas mismas empresas hicieron un esfuerzo financiero de inversión en lo ambiental de 3 billones de pesos, representando un crecimiento del 76%. (73% inversión obligatoria) (79% y 45% obligatoria y voluntaria respectivamente para el sector minero energético) . Fuente: Informe IISP 2022

Según el índice de inversión social privada, en 2022, 165 empresas invirtieron 5 billones de pesos en proyectos sociales, representando un crecimiento del 39% con respecto a la inversión 2021.

Esas mismas empresas hicieron un esfuerzo financiero de inversión en lo ambiental de 4.1 billones de pesos, representando un crecimiento del 37%.

Fuente: Informe IISP 2023

Por eso en la Fundación Teal le apostamos a:

1. Desarrollar e implementar metodologías para el cálculo de la huella social a nivel individual.
2. Desarrollar mecanismos de retribución de la huella social individual
3. Desarrollar, implementar y ejecutar proyectos sociales innovadores y realizar su respectivo seguimiento y control